Укажите английский B1/B2 по умолчанию

Пустая графа «английский» читается автоматикой однозначно: «не владеет». Не «не важно для этой роли» и не «забыл заполнить» — именно «не владеет». Многие кандидаты считают уровень языка необязательной строкой, если роль не требует активного общения, и это дорогая ошибка: без указанного английского B1 или B2 резюме отсекается автоматическими фильтрами ещё до просмотра человеком.

Механика простая. Крупные компании и рекрутинговые платформы гоняют кандидатов через автоматизированные системы отбора, и фильтры по уровню английского там стоят по умолчанию. Нет языка в резюме или уровень ниже порога — система исключает вас из выборки, и работодатель просто не увидит резюме, даже если по остальным критериям вы подходите идеально.

Поэтому ставьте английский B1–B2 по умолчанию — в том числе для вакансий в российских компаниях, где язык нужен лишь для чтения технической документации. Это не обман. Машинный перевод и ChatGPT давно позволяют работать с англоязычными материалами без свободного владения, а B1/B2 в резюме сообщает ровно то, что требуется: вы способны читать документацию и разбираться в терминологии.

Понимаете техдоки, читаете со словарём — этого достаточно, чтобы честно указать такой уровень.

Опасение «а вдруг попросят говорить» снимается просто. Если компании действительно нужен разговорный английский — например, для международных проектов, — это выяснится на собеседовании, но первичный отбор вы к тому моменту уже пройдёте, а он и был задачей.

Хуже обратная ситуация: сильный кандидат с пустой графой языка не доходит даже до звонка рекрутера.

Даже если английский давно не практиковали, освежить базовые навыки для прохождения собеседования реально за 1–2 недели. Сначала нужно на это собеседование попасть — а без указанного B1/B2 в резюме шансы на это заметно ниже.