Возрастные барьеры в России и Европе
После 45 лет российский рынок труда проверяет не резюме, а записную книжку. Без развитой сети контактов найти работу в России в этом возрасте значительно сложнее: одно дело, когда вопрос трудоустройства решается двумя-тремя звонками, и совсем другое — когда его решать нечем.
Особенно барьер ощутим для тех, кто привык к открытым каналам — резюме на HeadHunter и откликам на вакансии: там предвзятость к возрасту заметнее всего, если только речь не идёт о топовых экспертных позициях.
В развитых странах Европы и США картина кардинально другая. Возраст 45+ считается нормой и даже преимуществом для специалистов экспертного уровня. Быть middle или senior разработчиком в 45 лет — абсолютно нормально, лишних вопросов никто не задаёт.
Основной пик карьерного развития приходится на период после 30 и до 55 лет, а оставаться экспертом в своей области всю жизнь воспринимается позитивно. Отчасти это культурная разница: европейцы входят в профессию медленнее — в России принято работать с первого курса, — поэтому к 30 годам они находятся на другой карьерной ступени.
Одно правило работает на любом рынке. Тем, кто строит вертикальную управленческую карьеру, после 45 лет не обойтись без профессионального нетворкинга, работы над личным брендом и сильной сети контактов в индустрии. Без этих компонентов карьерный рост будет затруднён что в России, что в Европе.
В России при этом возрастные барьеры постепенно смягчаются: компании охотнее принимают специалистов 35+ и 40+ на экспертные позиции. Причины прозаичны. Квалифицированных экспертов не хватает; младшее поколение выбирает другие форматы занятости — фриланс, блогинг, нежелание работать в офисе; работодатели осознают ценность опыта и стабильности.
Для управленческих позиций правило прежнее: без сильной сети контактов продвижение крайне затруднено, а альтернативами становятся консалтинг или собственный бизнес.
Строить профессиональную сеть нужно было «вчера» — независимо от того, планируете вы вертикальную или горизонтальную карьеру, работу по найму или собственный бизнес. Развитый нетворкинг упрощает решение профессиональных задач на любом этапе карьеры.