Средние сроки поиска работы в IT (2025)
От 4 до 9 месяцев — столько в 2025 году занимает нормальный поиск работы в IT. Это не катастрофа, а новая рыночная норма: IT стал похож на логистику или фарму, где работодатель спокойно выбирает из большого числа кандидатов, гоняет десятки этапов собеседований и раздаёт объёмные тестовые задания.
Уложиться в 6–8 недель реально только в узких сценариях: без релокации, с переходом на аналогичную позицию с тем же грейдом, изредка — при релокации в СНГ или на Кипр. Если хотите переехать в конкретную страну вроде Дании или поднять грейд, в 1,5–2 месяца не уложитесь.
Почему так долго? На рынке парадокс: вакансий много, кандидатов много, но найти друг друга сложно. Конкуренция выросла — пришло много хороших специалистов, плюс активно меняются те, кто уже работает. Работодатели стали требовательнее: когда есть из кого выбирать, процессы найма удлиняются.
И сам рынок непредсказуем — картина меняется каждый квартал и сильно различается по сегментам и профессиям.
Осень — время дожимать
В последние 6–8 недель года не сдавайтесь. В октябре–ноябре компании торопятся закрыть вакансии из утверждённого бюджета (иначе его могут не одобрить в следующем году), объединяют несколько этапов собеседований в один и быстрее проверяют тестовые. Много офферов прилетает к католическому Рождеству, к 20-м числам декабря: компании закрывают план найма текущего года и уже готовятся к следующему.
Продолжайте откликаться, развивайте нетворкинг и трекайте все процессы: воронку откликов, источники, этапы. Откажитесь от джоббордов, где мало подходящих вакансий, и держите фокус на основной цели — если ищете позицию technical product manager, эксперименты с project manager временно отложите.
Лучше сократить источники, чем выгореть и бросить поиск. Реанимируйте старые контакты: пропингуйте всех, кто обещал вернуться с ответом, напишите тем, кто летом или ранней осенью говорил о возможных позициях, — вакансия может быть до сих пор не закрыта, и вы окажетесь вовремя.
И сигнализируйте работодателю о готовности начать быстро: когда обе стороны заинтересованы и торопятся, notice period можно сократить.
Если работы нет уже сейчас
Это режим выживания.
Освободите время: оставьте только активности для физического и психического здоровья — сон, еду, прогулки, семью, — а всё остальное отдайте поиску, по 4–6 часов в день как второй работе.
Снизьте критерии: по зарплате, по грейду (рассмотрите позицию ниже), по типу компании (работали в стартапах — посмотрите SMB и крупный бизнес, и наоборот), по индустрии и размеру команды.
Не отбрасывайте временные варианты: любая работа или проект, даже в России в рублях или в СНГ, даёт хоть какой-то доход, пока вы параллельно ищете основное место. Средний срок остаётся 4–9 месяцев, так что готовьтесь к длинной дистанции.