Личный опыт поиска работы: кейс Виктории
В 27 лет Виктория решила кардинально сменить профессию: из экономистов переучилась на графического дизайнера, пройдя известные курсы. Новая специальность, свежие знания — казалось бы, вперёд к мечте. Реальность оказалась куда суровее.
Поиск работы растянулся на 5 месяцев. Виктория признаётся: слёзы и отчаяние стали почти ежедневными спутниками. Сотни сопроводительных писем, которые никто даже не открывает, бесконечные отказы — всё это выматывало морально.
Самый жёсткий эпизод — собеседование в Zoom. Виктория готовилась, волновалась, не зная, сколько будет конкурентов. Зашла на созвон — а там больше 50 кандидатов. HR попросила каждого поднять виртуальную руку и рассказать о себе: опыт в дизайне, проекты в этой сфере и что вдохновляет в дизайне — последний вопрос личностный, для оценки мотивации.
Виктория оказалась где-то за пятидесятой в очереди. Полтора-два часа она слушала, как другие рассказывают про 4–10 лет опыта, крупные проекты, успешные кейсы. В какой-то момент стало ясно: шансов нет. Фрустрация дошла до предела — она вышла из созвона и к этой вакансии больше не возвращалась.
Отдельная история — тестовые задания впустую. Виктория увлекалась интересной вакансией, старательно выполняла объёмное тестовое — и получала в ответ тишину. Вакансия закрывалась, её работу даже не рассматривали, хотя объявление ещё висело на сайте.
Списывать это на невезение одной соискательницы не стоит — статистика говорит о том же. По данным аналитиков Суперджоб, только за первый квартал 2024 года число вакансий в России упало на 20%, а за последние два года — на 12%.
Бизнес экономит: когда сотрудник уходит, его место часто не закрывают — задачи либо автоматизируют, либо перераспределяют между оставшимися коллегами. Каждый оставшийся стул собирает вокруг себя толпу желающих.
История Виктории — наглядная иллюстрация рынка труда для джунов и тех, кто меняет профессию: высокая конкуренция, массовые собеседования, тестовые, которые никто не смотрит, и тишина вместо обратной связи. С этой реальностью придётся столкнуться каждому, кто входит в профессию с нуля, — лучше знать о ней до первой сотни откликов.