Указывайте 5 сфер для каждой компании в резюме

Пять сфер деятельности — столько HeadHunter позволяет указать для каждого места работы в резюме. Поле выглядит необязательной мелочью, поэтому многие кандидаты игнорируют его или заполняют частично — одну-две отметки для приличия. Зря: от этой настройки напрямую зависит, увидят ли вас работодатели вообще.

Механика такая. Рекрутеры ищут кандидатов по должностям и навыкам, но вдобавок часто включают автоматические фильтры по отраслям, чтобы видеть только людей с опытом в нужной сфере. Смотрят эти фильтры именно на сферы деятельности, привязанные к компаниям в вашем опыте.

Так же работают автоматические системы подбора, которые собирают кандидатов без участия человека. Не указали релевантные сферы — резюме не попадает в выдачу по отраслевому фильтру, даже если по навыкам и опыту вы подходите идеально.

Работодатель вас не отверг, он вас просто не нашёл. Каждая пустая строчка в этом поле — отраслевой запрос, в котором вашего резюме нет.

Заполнять стоит на полную. Для каждой компании в опыте указывайте все 5 доступных сфер: пустые слоты не дают ничего, заполненные умножают число запросов, под которые попадает резюме. Выбирайте направления, максимально релевантные и самой компании, и вашей целевой позиции: сфера должна честно описывать бизнес работодателя и при этом работать на профиль, по которому вы хотите находиться в поиске.

Если компания работает в нескольких областях, перечисляйте все значимые направления, а не одно очевидное. И решите обратную задачу: прикиньте, по каким отраслевым фильтрам потенциальные работодатели могут искать специалистов с вашим профилем, — вот под эти запросы и собирайте набор сфер.

Настройка простая, а шансы попасть в результаты поиска рекрутеров и автоматических систем подбора вырастают существенно — резюме начинает появляться там, куда раньше просто не доходило.