Remote, гибрид, офис: текущий расклад

Впервые за долгое время IT и диджитал — рынок работодателя: компании выбирают из множества кандидатов, могут устроить хоть 25 этапов собеседований, хоть объёмные тестовые. В 2021–2022 обновлённое резюме приносило несколько собеседований за 3–7 дней; теперь средний срок поиска — 4–9 месяцев, и тяжелее стало даже дефицитным разработчикам, DevOps и SRE.

Парадокс: вакансий много, кандидатов много, а люди не находят друг друга. Зарплаты ползут медленно, часто не покрывая инфляцию; высоких окладов немного, «безумные» предложения — в отдельных нишах. Расклад меняется ежеквартально.

Самый популярный формат — гибрид, 2–3 дня в офисе. BigTech настойчиво тянет людей обратно, но полностью офисную модель внедрил только Amazon. Full remote после просадки конца 2023-го немного подрос в 2024–2025, однако остаётся нишевым: удалёнку ищут целенаправленно, через remote-first компании, их отдельные джобборды и каналы.

Многое решает страна: Великобритания — преимущественно гибрид, Эмираты — в основном офис (иногда пятница удалённо), Европа в среднем — гибрид. И вчитывайтесь в условия: full remote бывает «в рамках страны», «в рамках города» — с явкой в локацию ради документов — и лишь иногда действительно свободным географически.