HR операции. Нашли 95 вакансий
Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации
Главный специалист отвечает за формирование и сопровождение систем оплаты труда и мотивации в компаниях Группы, включая контроль начислений в 1С ЗУП, расчёт премий ТОП-менеджеров и анализ ФОТ. Требуется опыт в оплате труда на производственном предприятии и в холдинговых структурах, продвинутый Excel и знание 1С ЗУП. Работа в офисе рядом с м. Фрунзенская.
Старший специалист направления компенсации и льгот
Администрирование и развитие систем компенсаций, льгот, оплаты труда и нематериальной мотивации в крупном рыбопромышленном холдинге. Работа включает бюджетирование затрат на персонал, сопровождение программ материальной помощи и мобильности, работу с кадровым планом и штатным расписанием. Требуется профильное высшее образование, опыт от 3 лет, уверенный Excel и 1С:УПП/1С:ЗиУП.
Специалист по кадровому делопроизводству
Компания-интегратор в сфере кибербезопасности (до 200 человек) ищет специалиста на полный цикл кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, приказы и договоры, а также ведение воинского учета и работу в 1С:ЗУП. Дополнительно — разработка и актуализация ЛНА, консультирование сотрудников по трудовому законодательству и взаимодействие с бухгалтерией и СФР. Требуется опыт от 3 лет, знание ТК РФ, 1С:ЗУП 3.1 и опыт прохождения проверок ГИТ.
HR-администратор
Администратор HR-направления: онбординг и адаптация сотрудников, обучение, мотивация, корпоративная культура и кадровое администрирование. Гибридный график, официальное оформление, ДМС и корпоративные программы.
Главный специалист отдела кадрового администрирования
Ведение кадрового делопроизводства по основным процедурам, оформление и хранение личных дел и персональных данных сотрудников, подготовка и подача отчетности по численности и составу работников. Работа в офисе московского банка ОТП на Балтийской.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Ведущий специалист по мотивации и аналитике
Аскона ищет ведущего специалиста по мотивации персонала розницы: моделирование схем мотивации, расчёт стоимости и влияния на ФОТ, запуск пилотных проектов, разработка положений о премировании и KPI, аналитика и автоматизация отчётности. Требуется опыт в C&B от 3 лет, уверенный Excel и 1С ЗУП, знание систем оплаты и трудового законодательства. Удалённый формат, оформление по ТК РФ, ДМС.
People Programs Partner
Eneba, an international online marketplace for digital content for gamers, is looking for a People Programs Partner. The role is based in Lithuania and can be on-site or remote, requiring fluency in Lithuanian and English. More details are available in Karolina Galginė's LinkedIn post.
Специалист по труду и заработной плате
Ведение табельного учета, расчет премий и заработной платы, разработка систем мотивации и локальных нормативных актов. Бюджетирование ФОТ, ведение штатного расписания и матрицы должностных окладов, HR-аналитика. Работа в офисе Санкт-Петербурга, полная занятость, опыт от 3 лет.
Старший аналитик по персоналу
Ведение и анализ HR-данных и штатной базы, подготовка статистической и аналитической отчётности на основе выгрузок из 1С:ЗУП и Excel (формулы, макросы, автоматизация). Участие в анализе рынка зарплат, подготовке и план-фактном контроле бюджета компании и HR-департамента. Офисная работа в международной компании, м. Смоленская.
Экономист по труду и заработной плате
Ведение экономики труда и заработной платы в аптечной сети: бюджетирование ФОТ, штатное расписание и оргструктура в 1С:ЗУП, нормирование численности, разработка систем мотивации и аналитика по персоналу. Требуется высшее экономическое образование и опыт от 1 года.
Экономист по труду и заработной плате
Производственно-торговая компания «Малина» ищет экономиста по труду и заработной плате для ведения штатного расписания, табельного учета и начисления мотивации сотрудников по окладной, сдельной и процентной системам. В задачи входит контроль корректности расчетов в 1С ЗУП, разработка KPI совместно с руководителями подразделений, мониторинг рынка зарплат и HR-аналитика с отчетностью для руководства.
Менеджер по управлению затратами на персонал
Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал, ежеквартальных прогнозов и контроль ФОТ в мультимедийном информационном центре «Известия». Расчет премий и КПЭ, аналитическая отчетность по ФОТ и движению персонала, обзоры зарплат и участие в разработке ЛНА по мотивации. Требуется профильное высшее образование, опыт от 5 лет, уверенный Excel, Visio и 1С:ЗУП.
Начальник отдела бюджетирования и аналитики HR (МГТС)
Руководство отделом бюджетирования и аналитики HR в МГТС (экосистема МТС): формирование и контроль HR-бюджетов (ФОТ, соцотчисления, обучение, компенсации), оценка бизнес-кейсов (ROI, NPV, Payback), ведение ключевых HR-метрик и дашбордов для руководства. Также курирование автоматизации HR-отчётности (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) и управление командой аналитиков. Оформление по срочному трудовому договору, формат — офис 5/2, оклад + премия два раза в год.
Ресурсный менеджер
Ресурсный менеджер в аккредитованную IT-компанию ИСЕРВ: построение и операционализация полного цикла работы с персоналом в производственных командах, курирование команд, карьерные траектории и мотивация сотрудников. Дополнительно — Agile-фасилитация (Scrum-мероприятия для нескольких команд), работа с метриками процессов, выявление блокеров и внедрение улучшений.
Employee Relations Manager
Wargaming ищет Employee Relations Manager для работы в офисе в Белграде, Сербия. Роль связана с управлением отношениями с сотрудниками, HR-политиками, разрешением конфликтов и взаимодействием со стейкхолдерами в gamedev-компании.
HR Generalist / People Operations Manager
Naran — финтех-компания и платформа в сфере мобильности, предоставляющая мотоциклы и автомобили по модели rent-to-own для водителей, ищет HR Generalist / People Operations Manager. Удалённая работа (GMT+3), требуется английский от B2, испанский или французский будет плюсом.
Менеджер по обучению
Обучение и полевое сопровождение менеджеров по продажам: проведение аудиторных тренингов, измерение эффективности обучения и ведение отчетности. Требуется опыт работы в активных продажах от года и опыт наставничества или обучения. Официальное трудоустройство, график 5/2, ДМС, офис в центре Новокузнецка с возможностью роста до тренера.
Специалист по организационному дизайну
Позиция в отделе компенсаций и льгот 2GIS: ведение и актуализация организационной структуры и штатного расписания, анализ численности и структуры, подготовка отчётности и сверок данных, участие в автоматизации кадровых процессов. Требуется опыт работы с оргструктурой и штатным расписанием от 1 года и уверенный Excel.
Менеджер по планированию и отчетности C&B
ПАО «ЭЛ5-Энерго» (генерирующая компания) ищет менеджера по планированию и отчетности C&B: планирование численности и расходов на оплату труда, формирование консолидированного бюджета и прогнозов Дирекции по персоналу, подготовка отчетности (П-4, ГИС ТЭК, годовой отчет) и аналитики для Правления и Совета директоров. Требуются продвинутый Excel (ВПР, ИНДЕКС, сводные таблицы), опыт финмоделирования, знание 1С ЗУП, SAP и нормативной базы по управлению персоналом. Офис в Москве у метро Серпуховская, график 5/2, ДМС с первого месяца.