Ведущий специалист по мотивации и аналитике
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Экономист по труду и заработной плате
Ведение экономики труда и заработной платы в аптечной сети: бюджетирование ФОТ, штатное расписание и оргструктура в 1С:ЗУП, нормирование численности, разработка систем мотивации и аналитика по персоналу. Требуется высшее экономическое образование и опыт от 1 года.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Экономист по труду и заработной плате
Производственно-торговая компания «Малина» ищет экономиста по труду и заработной плате для ведения штатного расписания, табельного учета и начисления мотивации сотрудников по окладной, сдельной и процентной системам. В задачи входит контроль корректности расчетов в 1С ЗУП, разработка KPI совместно с руководителями подразделений, мониторинг рынка зарплат и HR-аналитика с отчетностью для руководства.
Менеджер по планированию и отчетности C&B
ПАО «ЭЛ5-Энерго» (генерирующая компания) ищет менеджера по планированию и отчетности C&B: планирование численности и расходов на оплату труда, формирование консолидированного бюджета и прогнозов Дирекции по персоналу, подготовка отчетности (П-4, ГИС ТЭК, годовой отчет) и аналитики для Правления и Совета директоров. Требуются продвинутый Excel (ВПР, ИНДЕКС, сводные таблицы), опыт финмоделирования, знание 1С ЗУП, SAP и нормативной базы по управлению персоналом. Офис в Москве у метро Серпуховская, график 5/2, ДМС с первого месяца.