Специалист по организационному развитию и C&B
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Ведущий специалист по мотивации и аналитике
Аскона ищет ведущего специалиста по мотивации персонала розницы: моделирование схем мотивации, расчёт стоимости и влияния на ФОТ, запуск пилотных проектов, разработка положений о премировании и KPI, аналитика и автоматизация отчётности. Требуется опыт в C&B от 3 лет, уверенный Excel и 1С ЗУП, знание систем оплаты и трудового законодательства. Удалённый формат, оформление по ТК РФ, ДМС.
Старший аналитик по персоналу
Ведение и анализ HR-данных и штатной базы, подготовка статистической и аналитической отчётности на основе выгрузок из 1С:ЗУП и Excel (формулы, макросы, автоматизация). Участие в анализе рынка зарплат, подготовке и план-фактном контроле бюджета компании и HR-департамента. Офисная работа в международной компании, м. Смоленская.
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (Senior C&B Specialist)
Роль C&B-эксперта в компании-лидере рынка систем безопасности: развитие и стандартизация процессов вознаграждения, бюджетирование и контроль ФОТ, аналитика затрат на персонал, оценка программ льгот и автоматизация C&B-процессов совместно с HR, финансами и IT. Требуется опыт 3–5+ лет в C&B или HR-аналитике и продвинутый Excel.
Специалист по труду и заработной плате
Ведение табельного учета, расчет премий и заработной платы, разработка систем мотивации и локальных нормативных актов. Бюджетирование ФОТ, ведение штатного расписания и матрицы должностных окладов, HR-аналитика. Работа в офисе Санкт-Петербурга, полная занятость, опыт от 3 лет.