HR рекрутинг. Нашли 183 вакансии
HR-рекрутёр (Middle)
Международная iGaming-компания ищет самостоятельного рекрутёра на фуллтайм для закрытия постоянной вакансии Media Buyer и смежных IT/digital позиций. Удалёнка, автономность, оклад от 900 USD + KPI (выплаты в USDT); обязателен активный холодный поиск и владение Boolean/X-Ray.
Специалист по подбору персонала (медицинская клиника) с функциями HR-аналитика
Полный цикл подбора персонала преимущественно на средние и младшие медицинские позиции в psychiatric клинике (около 20 вакансий в месяц), работа в Talantix с KPI по интервью и закрытию вакансий. Дополнительно — HR-аналитика и отчётность по метрикам подбора (time to hire, cost to hire, текучесть на испытательном сроке) с визуализацией в Excel и PowerPoint, участие в проектах по привлечению и оценке персонала.
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Управление отделом подбора и адаптации персонала сети ресторанов: массовый и точечный рекрутмент, руководство командой рекрутеров, выстраивание процессов адаптации и удержания сотрудников. Требуется опыт в HoReCa/FMCG/Retail, знание HR CRM и 1С:ЗУП, работа с HR-аналитикой и миграционным учётом.
Миддл / Сеньор Карьерный консультант
Pitch ищет миддл/сеньор карьерного консультанта для помощи русскоязычным специалистам на международном рынке: PR, публикации в медиа, выступления на конференциях и LinkedIn. Работа удалённая.
Recruiter
HuntRiot ищет опытного рекрутера для полного цикла подбора персонала в iGaming. Удалённая работа, возможна частичная занятость; на старте предлагается процент с возможным переходом на фикс + процент.
Специалист Управления HR
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предложено обучение и карьерный рост.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в ООО «ТИВС» (производство стальных дверей): массовый подбор, развитие HR-бренда, обучение руководителей, HR-аналитика и кадровый документооборот. Офис в Йошкар-Оле, полная занятость, зарплата 80 000 ₽ на руки.
Talent Acquisition Specialist (Tech Focus)
Orcrist Technologies, a provider of AI and data analytics solutions for private and public sectors, is hiring a Talent Acquisition Specialist with a tech focus. The role is remote within Germany and requires German and English at C1 level or above. Details are available in Christian Wecko's LinkedIn post.
Senior Recruiting Automation Lead / Ведущий специалист по автоматизации рекрутинга
Руководящая роль в АМТ Ай: собрать и возглавить отдел автоматизации рекрутинга, спроектировать и разработать ИИ-агента для работы с откликами и диалогами кандидатов на hh.ru, включая интеграции с API hh.ru, 1С и SAP. Отвечать за архитектуру, качество работы агента, экономику автоматизации и масштабирование на все направления найма.
Head of Recruiting
Поиск Head of Recruiting в iGaming-компанию для управления командой рекрутеров, закрытия сложных вакансий и C-level позиций, партнёрства с заказчиками и развития найма. Формат — офис в Москве, 5/2, с высоким доходом и бонусами за KPI.
Sourcer
Jane, a retail platform developer combining online sales, payments, advertising, and analytics, is looking for a Sourcer. The role is remote across North America (USA and Canada), part-time at 15–20 hours per week with flexible hours.
Специалист по подбору и адаптации персонала
Полный цикл подбора и адаптации персонала в MIXIT: поиск и привлечение кандидатов, собеседования, onboarding, программы адаптации и взаимодействие с руководителями. Гибридный формат в Москве: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
Младший специалист Управления HR
Младший специалист HR в управлении компании «Алабуга. Менеджмент»: подбор и оценка персонала, проведение интервью, адаптация сотрудников, HR-аналитика и ведение отчётности по вакансиям. Опыт в подборе не обязателен, важны инициативность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат; работа офисная в Набережных Челнах, зарплата от 150 000 RUB с ежемесячными премиями.
Младший специалист (Управление HR)
Подбор и оценка персонала для курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Дополнительно — планирование потребности в персонале, HR-аналитика, мониторинг рынка труда и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предусмотрено обучение и ежемесячные премии.
Руководитель отдела персонала
Руководство отделом до 10 сотрудников в кадровом центре: управление полным циклом массового подбора линейного персонала для клиентов (ритейл, склады, производства, HoReCa) в городах Дальневосточного региона. Контроль сроков и качества заявок, анализ воронки найма, удержание персонала и отчётность. Работа в офисе во Владивостоке, оформление по ТК РФ, оклад плюс ежемесячная премия по KPI.
Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)
Полный цикл подбора и HR-процессов в транспортно-логистической компании: от профиля должности и сорсинга до онбординга, адаптации и HR-аналитики. Дополнительно — HR-брендинг, работа с CRM (СберПодбор), кадровый резерв и корпоративная культура. Офис в Казани с возможностью гибридного формата после испытательного срока.
Рекрутер (Professional Recruitment, офис)
Полный цикл подбора в консалтинговой компании Bellerage: закрытие технических (1С, сисадмины), финансовых и административных позиций с упором на активный сорсинг и прямой поиск. Офис в центре Москвы у метро Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая, требуется опыт в рекрутинге от 3 лет.
Младший рекрутер (Professional Recruitment, офис)
Младший рекрутер в консалтинговую компанию Bellerage: полный цикл подбора позиций разного уровня — от ИТ (1С, системное администрирование) до финансовых и административных ролей, с упором на активный сорсинг и хант. Работа в офисе в Москве (Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая), требуется опыт в рекрутинге от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
Компания ищет менеджера по подбору персонала для закрытия вакансий во всех подразделениях: поиск и привлечение кандидатов, публикация вакансий, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах рекрутмента. Требуется опыт в подборе от 1 года, оформление по ТК РФ, белая зарплата от 110 000 рублей, офис у метро Красные Ворота.
Ведущий менеджер по персоналу (подбор, обучение и корпоративная культура)
Ведущий менеджер по персоналу в производственном холдинге АПК: полный цикл подбора, адаптация и обучение сотрудников, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Требуется опыт от 3 лет, знание 1С ЗУП/ERP и трудового законодательства; офис в Санкт-Петербурге, оклад до 150 000 ₽ до вычета.