Ведущий менеджер по персоналу (подбор, обучение и корпоративная культура)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Ведущий специалист по персоналу
Девелоперская компания ищет ведущего специалиста по персоналу для управления полным циклом подбора (от линейных специалистов до топ-менеджмента), адаптации и оценки сотрудников, внутренних коммуникаций и работы с вузами. Требуется опыт от 3 лет в строительстве или производстве, офис в Санкт-Петербурге, график 5/2.
Заместитель директора по персоналу
Вакансия заместителя директора по персоналу в филиале 2ГИС в Сочи: полный цикл подбора и адаптации, развитие HR-процессов и работа с метриками (укомплектованность, текучесть, вовлечённость), HR-партнёрство с руководителем филиала и координация HR- и административной команды. Требуется опыт работы с персоналом от 2 лет, управленческие навыки, знание кадрового делопроизводства, 1С и уверенный Excel.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в компанию REV Ritter (около 130 сотрудников): HR-администрирование и кадровое делопроизводство (1С, КЭДО, табели, воинский учет), рекрутмент полного цикла и онбординг новых сотрудников, а также участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. Оформление по ТК РФ, гибрид с одним дистанционным днем после испытательного срока.
Младший специалист Управления HR
Младший специалист HR в управлении компании «Алабуга. Менеджмент»: подбор и оценка персонала, проведение интервью, адаптация сотрудников, HR-аналитика и ведение отчётности по вакансиям. Опыт в подборе не обязателен, важны инициативность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат; работа офисная в Набережных Челнах, зарплата от 150 000 RUB с ежемесячными премиями.