Специалист по подбору персонала (медицинская клиника) с функциями HR-аналитика
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель отдела персонала
Руководство отделом до 10 сотрудников в кадровом центре: управление полным циклом массового подбора линейного персонала для клиентов (ритейл, склады, производства, HoReCa) в городах Дальневосточного региона. Контроль сроков и качества заявок, анализ воронки найма, удержание персонала и отчётность. Работа в офисе во Владивостоке, оформление по ТК РФ, оклад плюс ежемесячная премия по KPI.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в ООО «ТИВС» (производство стальных дверей): массовый подбор, развитие HR-бренда, обучение руководителей, HR-аналитика и кадровый документооборот. Офис в Йошкар-Оле, полная занятость, зарплата 80 000 ₽ на руки.
HR-менеджер
HR-менеджер в федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники: массовый и линейный подбор полного цикла (10–15 вакансий одновременно — склад, доставка, офис), сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации и удержании, аналитика подбора и отчётность в Битрикс24 и 1С. Работа в офисе 5/2, оформление по ТК РФ, доход 120 000–160 000 руб. на руки (оклад + KPI).
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Управление отделом подбора и адаптации персонала сети ресторанов: массовый и точечный рекрутмент, руководство командой рекрутеров, выстраивание процессов адаптации и удержания сотрудников. Требуется опыт в HoReCa/FMCG/Retail, знание HR CRM и 1С:ЗУП, работа с HR-аналитикой и миграционным учётом.