Специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Менеджер по персоналу
Полный цикл рекрутинга в филиале 2GIS в Новокузнецке: поиск, отбор и оценка кандидатов, ведение базы, адаптация новых сотрудников. Дополнительно — работа с заказчиком по удержанию и развитию персонала, HR-бренд (ВУЗы) и организация корпоративных мероприятий. Требуется опыт в рекрутинге от 1 года.
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Младший специалист Управления HR
Младший специалист HR в управлении компании «Алабуга. Менеджмент»: подбор и оценка персонала, проведение интервью, адаптация сотрудников, HR-аналитика и ведение отчётности по вакансиям. Опыт в подборе не обязателен, важны инициативность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат; работа офисная в Набережных Челнах, зарплата от 150 000 RUB с ежемесячными премиями.
Младший специалист (Управление HR)
Подбор и оценка персонала для курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Дополнительно — планирование потребности в персонале, HR-аналитика, мониторинг рынка труда и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предусмотрено обучение и ежемесячные премии.