Ведущий специалист по автоматизации HR-процессов
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель отдела кадров
Управление отделом кадров производственного предприятия (офис + завод) с одним подчинённым: полное кадровое делопроизводство, миграционный и воинский учёт, работа с иностранными сотрудниками (ЕАЭС, патенты, визы, ВКС), взаимодействие с МВД, ГИТ, СФР. Также организация массового подбора, адаптации, HR-аналитики и разработка ЛНА. Оформление по ТК РФ, график 5/2, испытательный срок до 3 месяцев — 100 000 руб. на руки.
Руководитель отдела по работе с персоналом
Руководство отделом по работе с персоналом в логистической компании: управление командами менеджеров по персоналу и рекрутеров, выстраивание процессов найма, адаптации, кадровых движений и документооборота. Требуется опыт руководства от 5 лет и глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала
Руководство центром автоматизации и аналитики персонала: разработка стратегии, внедрение цифровых решений и автоматизация HR-процессов, развитие HR-аналитики (KPI, дашборды, отчётность), управление командой и бюджетом центра, взаимодействие со стейкхолдерами.
Менеджер по персоналу
Производственная компания «Стилобит» (производитель стабилизирующих добавок для асфальтобетона) ищет менеджера по персоналу в офис в Асбесте. В задачи входит полный цикл подбора, кадровое делопроизводство и учет в 1С:ЗУП, воинский учет, отчетность в госорганы, организация обучения и работа с текучестью кадров. Требуется высшее образование, опыт от 3 лет, знание трудового законодательства и опыт работы с вредными условиями труда.