Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала
Вакансия опубликована на Работа России — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Ведущий менеджер направления C&B & HR аналитики
Ведение бюджетирования и контроля затрат на персонал, подготовка регулярной HR-аналитики и отчётности для руководства, прогнозное моделирование на основе HR-метрик. Требуется экономическое/финансовое/математическое образование и от 3 лет опыта в HR-аналитике, высокий уровень Excel и 1С; работа в офисе в Санкт-Петербурге.
Руководитель отдела по работе с персоналом
Руководство отделом по работе с персоналом в логистической компании: управление командами менеджеров по персоналу и рекрутеров, выстраивание процессов найма, адаптации, кадровых движений и документооборота. Требуется опыт руководства от 5 лет и глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Compensation & benefits specialist
Разработка и совершенствование системы мотивации и вознаграждения, анализ KPI и фонда оплаты труда, подготовка аналитических отчётов для руководства. Роль в DILMUSS с фокусом на ритейл, аналитику и автоматизацию C&B-расчётов.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.