Руководитель отдела по работе с персоналом
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель отдела кадров
Управление отделом кадров производственного предприятия (офис + завод) с одним подчинённым: полное кадровое делопроизводство, миграционный и воинский учёт, работа с иностранными сотрудниками (ЕАЭС, патенты, визы, ВКС), взаимодействие с МВД, ГИТ, СФР. Также организация массового подбора, адаптации, HR-аналитики и разработка ЛНА. Оформление по ТК РФ, график 5/2, испытательный срок до 3 месяцев — 100 000 руб. на руки.
Руководитель центра автоматизации и аналитики персонала
Руководство центром автоматизации и аналитики персонала: разработка стратегии, внедрение цифровых решений и автоматизация HR-процессов, развитие HR-аналитики (KPI, дашборды, отчётность), управление командой и бюджетом центра, взаимодействие со стейкхолдерами.
Ведущий специалист по автоматизации HR-процессов
Ведение методологии и автоматизации кадрового администрирования: доработка и сопровождение 1С:ЗУП и КЭДО, разработка ЛНА/ВНД, обеспечение соответствия ТК РК, кадровая отчётность и аналитика. Требуется от 5 лет опыта в кадровом администрировании, экспертные знания ТК РК и 1С:ЗУП, опыт урегулирования трудовых споров. Работа в офисе в Алматы.
Главный специалист по обучению
ООО «ИТ Плюс» (энергохолдинг ПАО «Т Плюс») ищет главного специалиста по обучению для HR-направления ИТ-блока: планирование и организация обучения, матрицы ИТ-компетенций, карьерные треки, кадровый резерв, оценка и вовлечённость (eNPS), внутренние коммуникации и работа с требованиями Минцифры по ИТ-аккредитации. Требуется высшее образование, от 3 лет в L&D/Talent Management/HRBP и обязательный опыт в ИТ-компаниях или крупных ИТ-департаментах.