Менеджер по организационному развитию (С&B, организационный дизайн)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Менеджер по организационному развитию (C&B, организационный дизайн)
Управление архитектурой должностей и грейдовой системой холдинга, аудит и унификация оргструктур, развитие методологии оценки организационной эффективности. Требуется от 3 лет опыта в организационном дизайне и проектах редизайна структур в компаниях от 1000 сотрудников, сильная аналитика и работа с BI.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Ведущий менеджер направления C&B & HR аналитики
Ведение бюджетирования и контроля затрат на персонал, подготовка регулярной HR-аналитики и отчётности для руководства, прогнозное моделирование на основе HR-метрик. Требуется экономическое/финансовое/математическое образование и от 3 лет опыта в HR-аналитике, высокий уровень Excel и 1С; работа в офисе в Санкт-Петербурге.
Compensation & benefits specialist
Разработка и совершенствование системы мотивации и вознаграждения, анализ KPI и фонда оплаты труда, подготовка аналитических отчётов для руководства. Роль в DILMUSS с фокусом на ритейл, аналитику и автоматизацию C&B-расчётов.