HR-менеджер
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Заместитель директора по персоналу
Вакансия заместителя директора по персоналу в филиале 2ГИС в Сочи: полный цикл подбора и адаптации, развитие HR-процессов и работа с метриками (укомплектованность, текучесть, вовлечённость), HR-партнёрство с руководителем филиала и координация HR- и административной команды. Требуется опыт работы с персоналом от 2 лет, управленческие навыки, знание кадрового делопроизводства, 1С и уверенный Excel.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в компанию REV Ritter (около 130 сотрудников): HR-администрирование и кадровое делопроизводство (1С, КЭДО, табели, воинский учет), рекрутмент полного цикла и онбординг новых сотрудников, а также участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. Оформление по ТК РФ, гибрид с одним дистанционным днем после испытательного срока.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.