HR-специалист по оценке и развитию персонала
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Экономист по труду и заработной плате
Производственно-торговая компания «Малина» ищет экономиста по труду и заработной плате для ведения штатного расписания, табельного учета и начисления мотивации сотрудников по окладной, сдельной и процентной системам. В задачи входит контроль корректности расчетов в 1С ЗУП, разработка KPI совместно с руководителями подразделений, мониторинг рынка зарплат и HR-аналитика с отчетностью для руководства.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Ведущий специалист по мотивации и аналитике
Аскона ищет ведущего специалиста по мотивации персонала розницы: моделирование схем мотивации, расчёт стоимости и влияния на ФОТ, запуск пилотных проектов, разработка положений о премировании и KPI, аналитика и автоматизация отчётности. Требуется опыт в C&B от 3 лет, уверенный Excel и 1С ЗУП, знание систем оплаты и трудового законодательства. Удалённый формат, оформление по ТК РФ, ДМС.
Специалист по труду и заработной плате
Ведение табельного учета, расчет премий и заработной платы, разработка систем мотивации и локальных нормативных актов. Бюджетирование ФОТ, ведение штатного расписания и матрицы должностных окладов, HR-аналитика. Работа в офисе Санкт-Петербурга, полная занятость, опыт от 3 лет.