Вступить в клуб →
← К вакансиям
КОГКУ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ62/100

Инспектор отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам

40 684–40 684 RUB
Опубликовано: 21 октября 2026
onsiteHR рекрутингfulltimeКиров, Россияruконсультирование гражданпоиск вакансийподбор работыработа с документамиделовая коммуникацияграмотная речьмногозадачностьзаконодательство о занятостиресепшн
Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →

Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗

Похожие вакансии

Все вакансии →
Правительство МосквыМоскваremotefulltimejunior60

Администратор HR менеджера

Административная поддержка HR-менеджера: коммуникации с соискателями, проведение телефонных интервью, анализ резюме, координация потока кандидатов, ведение отчетности. Удаленная работа, полный день, без опыта.

подбор персоналакоммуникациителефонные интервьюанализ резюмеhr-аналитикаотчетность+6
15 октября 2026
Технологии Готовой ЕдыМоскваonsitefulltimejunior72

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Массовый подбор линейного персонала для крупного производства готовой еды: первичные интервью, сопровождение кандидатов до выхода, работа с аутстаффингом и ведение табелей. Офисный формат 5/2 в Москве, оклад 80 000 ₽ на руки, опыт в массовом подборе от года.

массовый подборподбор персоналапроведение интервьюаутстаффингтабельный учётучёт смен+3
23 октября 202680 000–80 000 RUB
АльянсугольЕкатеринбургhybridfulltimesenior74

HR-рекрутер (ведущий консультант по подбору руководителей)

Executive search рекрутер для промышленного холдинга: диагностика бизнеса, профилирование топ-должностей, карта рынка, прямой поиск пассивных кандидатов, оценка, шорт-листы, оффер и адаптация руководителей. Формат гибрид/удалённо с выездами на производственные площадки в Кемерово, 3–5 топ-вакансий параллельно, оклад плюс бонус за закрытие.

152-фзcheckoexecutive searchheadhuntingmappingosint+8
23 октября 2026
Расцвет-ЮгСимферопольonsitefulltimesenior62

Ведущий менеджер по подбору персонала

Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.

подбор персоналамассовый подборhorecaretailhr-аналитикаhr-бренд+6
22 октября 202660 000–80 000 RUB