HR-рекрутер (ведущий консультант по подбору руководителей)
Где опубликована · 2
Мы собрали все публикации этой вакансии в одну. Условия на площадках иногда расходятся — сверяйте перед откликом.
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель направления подбора и адаптации (МФО, fintech)
Head of HR в финтех-компании Гринмани: полный цикл управления жизненным циклом сотрудников — от executive search и управления командой рекрутеров до адаптации, performance review и партнёрства с бизнесом. Удалённая работа из любой точки мира, официальное трудоустройство, фикс + годовой бонус и ДМС.
Менеджер по персоналу
Полный цикл рекрутинга в филиале 2GIS в Новокузнецке: поиск, отбор и оценка кандидатов, ведение базы, адаптация новых сотрудников. Дополнительно — работа с заказчиком по удержанию и развитию персонала, HR-бренд (ВУЗы) и организация корпоративных мероприятий. Требуется опыт в рекрутинге от 1 года.
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)
Агентство Vital Partners ищет опытного IT-рекрутера для полного цикла подбора специалистов на международные проекты, включая страны Азии, Германию и Францию. Требуется опыт в рекрутменте от 5 лет, Executive Search и свободный английский. Гибкий формат (удалённо или гибрид), оформление как самозанятый/ИП, совокупный доход до 400K.