Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Ведущий менеджер по подбору персонала
Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.
HR-менеджер
HR-менеджер в федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники: массовый и линейный подбор полного цикла (10–15 вакансий одновременно — склад, доставка, офис), сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации и удержании, аналитика подбора и отчётность в Битрикс24 и 1С. Работа в офисе 5/2, оформление по ТК РФ, доход 120 000–160 000 руб. на руки (оклад + KPI).
Team lead команды рекрутеров
Управление командой из 5 рекрутеров и контроль процесса закрытия вакансий, включая самостоятельный полный цикл подбора. Проектная занятость по договору ГПХ на 3 месяца с возможностью перехода в штат, гибридный формат работы в Москве.