Вступить в клуб →
← К вакансиям
Правительство Москвы60/100

Администратор HR менеджера

Опубликовано: 15 октября 2026
juniorremoteHR рекрутингfulltimeМоскваruподбор персоналакоммуникациителефонные интервьюанализ резюмеhr-аналитикаотчетностьмногозадачностьграмотностьбаза данныхкоординацияпланированиеколл-центр
Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →

Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗

Похожие вакансии

Все вакансии →
SMM-агентство ВИНОУУдалённо (РФ)remotefulltimeintern70

Стажёр пипл-менеджер

SMM-агентство ВИНОУ ищет стажёра пипл-менеджера для помощи в найме, взаимодействия с кандидатами и HR-коммуникаций. Оплачиваемая стажировка на 2 месяца, удалённо по РФ, с возможностью перехода в штат.

hrpeople managementrecruitingtone of voiceбаза кандидатовграмотность+10
13 октября 202615 000–15 000 RUB
Расцвет-ЮгСимферопольonsitefulltimesenior62

Ведущий менеджер по подбору персонала

Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.

подбор персоналамассовый подборhorecaretailhr-аналитикаhr-бренд+6
22 октября 202660 000–80 000 RUB
Алабуга. МенеджментНабережные Челныonsitefulltimejunior72

Рекрутер/Менеджер по персоналу

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления со штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и мониторинг рынка труда. Офис в Набережных Челнах, опыт в подборе не обязателен, доход от 170 000 RUB до вычета плюс ежемесячные премии.

подбор персоналаинтервьюрекрутингадаптацияhr-метрикиштатное расписание+4
20 октября 2026от 170 000 RUB
ЕВРОИНВЕСТ ДЕВЕЛОПМЕНТСанкт-Петербургonsitefulltimesenior62

Ведущий специалист по персоналу

Девелоперская компания ищет ведущего специалиста по персоналу для управления полным циклом подбора (от линейных специалистов до топ-менеджмента), адаптации и оценки сотрудников, внутренних коммуникаций и работы с вузами. Требуется опыт от 3 лет в строительстве или производстве, офис в Санкт-Петербурге, график 5/2.

подбор персоналаадаптацияоценка персоналавнутренние коммуникациикадровое делопроизводствотрудовое законодательство+4
18 октября 2026