Специалист по управлению персоналом
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Рекрутер/Менеджер по персоналу
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления со штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и мониторинг рынка труда. Офис в Набережных Челнах, опыт в подборе не обязателен, доход от 170 000 RUB до вычета плюс ежемесячные премии.
Ведущий специалист по персоналу
Девелоперская компания ищет ведущего специалиста по персоналу для управления полным циклом подбора (от линейных специалистов до топ-менеджмента), адаптации и оценки сотрудников, внутренних коммуникаций и работы с вузами. Требуется опыт от 3 лет в строительстве или производстве, офис в Санкт-Петербурге, график 5/2.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в компанию REV Ritter (около 130 сотрудников): HR-администрирование и кадровое делопроизводство (1С, КЭДО, табели, воинский учет), рекрутмент полного цикла и онбординг новых сотрудников, а также участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. Оформление по ТК РФ, гибрид с одним дистанционным днем после испытательного срока.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.