Ведущий специалист по персоналу
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Рекрутер/Менеджер по персоналу
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления со штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и мониторинг рынка труда. Офис в Набережных Челнах, опыт в подборе не обязателен, доход от 170 000 RUB до вычета плюс ежемесячные премии.
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в компанию REV Ritter (около 130 сотрудников): HR-администрирование и кадровое делопроизводство (1С, КЭДО, табели, воинский учет), рекрутмент полного цикла и онбординг новых сотрудников, а также участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. Оформление по ТК РФ, гибрид с одним дистанционным днем после испытательного срока.
Специалист по управлению персоналом
HR-специалист полного цикла в центре медицинских технологий и информационных систем: подбор и собеседования, адаптация и онбординг, обучение и оценка компетенций, работа с вовлечённостью и текучестью. Требуется опыт в HR от года, уверенный Excel и аналитика, понимание процессов адаптации и развития. Оформление по ТК РК, график 5/2, работа в офисе в Алматы.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.