Ведущий аналитик по компенсациям и льготам
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Начальник отдела бюджетирования и аналитики HR (МГТС)
Руководство отделом бюджетирования и аналитики HR в МГТС (экосистема МТС): формирование и контроль HR-бюджетов (ФОТ, соцотчисления, обучение, компенсации), оценка бизнес-кейсов (ROI, NPV, Payback), ведение ключевых HR-метрик и дашбордов для руководства. Также курирование автоматизации HR-отчётности (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) и управление командой аналитиков. Оформление по срочному трудовому договору, формат — офис 5/2, оклад + премия два раза в год.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Ведущий специалист по мотивации и аналитике
Аскона ищет ведущего специалиста по мотивации персонала розницы: моделирование схем мотивации, расчёт стоимости и влияния на ФОТ, запуск пилотных проектов, разработка положений о премировании и KPI, аналитика и автоматизация отчётности. Требуется опыт в C&B от 3 лет, уверенный Excel и 1С ЗУП, знание систем оплаты и трудового законодательства. Удалённый формат, оформление по ТК РФ, ДМС.
Старший аналитик по персоналу
Ведение и анализ HR-данных и штатной базы, подготовка статистической и аналитической отчётности на основе выгрузок из 1С:ЗУП и Excel (формулы, макросы, автоматизация). Участие в анализе рынка зарплат, подготовке и план-фактном контроле бюджета компании и HR-департамента. Офисная работа в международной компании, м. Смоленская.