Эксперт проекта по внедрению системы мотивации
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Эксперт проекта по внедрению системы мотивации
Проект на ~6 месяцев: полный цикл перезапуска системы мотивации — аудит оплаты труда, внедрение грейдинга, бенчмаркинг вилок, проектирование краткосрочной и долгосрочной мотивации, постановка ТЗ на автоматизацию в 1С:ЗУП. Требуется 3–5 лет опыта в C&B и успешные кейсы внедрения грейдирования и систем мотивации с нуля.
Эксперт по компенсациям и льготам (C&B)
Финансовая компания ищет эксперта по компенсациям и льготам, который самостоятельно ведёт грейдинг, премирование, бюджетирование ФОТ и льготы для штата ~400 человек. Роль предполагает разработку методологий и ЛНА, расчёт сценариев пересмотра зарплат и аналитику для руководства в связке с HR, финансами и бизнесом.
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (Senior C&B Specialist)
Роль C&B-эксперта в компании-лидере рынка систем безопасности: развитие и стандартизация процессов вознаграждения, бюджетирование и контроль ФОТ, аналитика затрат на персонал, оценка программ льгот и автоматизация C&B-процессов совместно с HR, финансами и IT. Требуется опыт 3–5+ лет в C&B или HR-аналитике и продвинутый Excel.
Главный специалист по построению расчетных моделей и автоматизации
РКК «Энергия» ищет главного специалиста для сбора и анализа HR-данных, построения расчетных моделей и автоматизации HR-процессов. Задачи включают настройку отчетов в 1С:ЗУП, бюджетирование и анализ ФОТ, визуализацию данных в дашбордах, мониторинг рынка зарплат и внедрение AI-кейсов в HR. Требуется профильное высшее образование, опыт от 5 лет и экспертное знание Excel.