Главный специалист по построению расчетных моделей и автоматизации
Где опубликована · 2
Мы собрали все публикации этой вакансии в одну. Условия на площадках иногда расходятся — сверяйте перед откликом.
Похожие вакансии
Все вакансии →Старший аналитик по персоналу
Ведение и анализ HR-данных и штатной базы, подготовка статистической и аналитической отчётности на основе выгрузок из 1С:ЗУП и Excel (формулы, макросы, автоматизация). Участие в анализе рынка зарплат, подготовке и план-фактном контроле бюджета компании и HR-департамента. Офисная работа в международной компании, м. Смоленская.
Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Росхим ищет главного специалиста по компенсациям и льготам в управляющую компанию химического холдинга. В задачи входит расчёт целевой заработной платы и премий, план-факт анализ бюджета расходов на персонал, участие в зарплатных обзорах, подготовка HR-дашбордов и отчётности, а также проекты по оптимизации систем оплаты труда. Требуется от 2 лет опыта в C&B/ОТиЗ, работа с большими массивами данных и уверенный Excel; офис у м. Кутузовская, оклад обсуждается индивидуально.
Специалист по организационному развитию и C&B
Аналитика и расчёты в области оплаты труда, нормирования и компенсаций и льгот (C&B) для общего центра обслуживания сети региональных аэропортов. Подготовка отчётов, дашбордов и обоснований изменений систем мотивации, участие в оптимизации бизнес-процессов и оргструктуры.
Ведущий менеджер направления C&B & HR аналитики
Ведение бюджетирования и контроля затрат на персонал, подготовка регулярной HR-аналитики и отчётности для руководства, прогнозное моделирование на основе HR-метрик. Требуется экономическое/финансовое/математическое образование и от 3 лет опыта в HR-аналитике, высокий уровень Excel и 1С; работа в офисе в Санкт-Петербурге.