Специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)
Полный цикл подбора и HR-процессов в транспортно-логистической компании: от профиля должности и сорсинга до онбординга, адаптации и HR-аналитики. Дополнительно — HR-брендинг, работа с CRM (СберПодбор), кадровый резерв и корпоративная культура. Офис в Казани с возможностью гибридного формата после испытательного срока.
HR-менеджер
HR-менеджер в федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники: массовый и линейный подбор полного цикла (10–15 вакансий одновременно — склад, доставка, офис), сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации и удержании, аналитика подбора и отчётность в Битрикс24 и 1С. Работа в офисе 5/2, оформление по ТК РФ, доход 120 000–160 000 руб. на руки (оклад + KPI).
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу в компанию REV Ritter (около 130 сотрудников): HR-администрирование и кадровое делопроизводство (1С, КЭДО, табели, воинский учет), рекрутмент полного цикла и онбординг новых сотрудников, а также участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры. Оформление по ТК РФ, гибрид с одним дистанционным днем после испытательного срока.