Старший менеджер образовательных проектов команды Tech
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель проекта по профессиональному обучению
Сопровождение и развитие проектов по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей, разработка и лидирование новых цифровых продуктов обучения, проведение стратегических и командных сессий. Требуется высшее образование и опыт проектной работы в HR, обучении и развитии руководителей.
Главный специалист по обучению
ООО «ИТ Плюс» (энергохолдинг ПАО «Т Плюс») ищет главного специалиста по обучению для HR-направления ИТ-блока: планирование и организация обучения, матрицы ИТ-компетенций, карьерные треки, кадровый резерв, оценка и вовлечённость (eNPS), внутренние коммуникации и работа с требованиями Минцифры по ИТ-аккредитации. Требуется высшее образование, от 3 лет в L&D/Talent Management/HRBP и обязательный опыт в ИТ-компаниях или крупных ИТ-департаментах.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала в ООО «АЗ АТОМ» (промышленные решения для нефтегаза): формирование кадрового резерва и ИПР, онбординг и работа с наставниками, оценка квалификации и асессменты, разработка и проведение обучающих программ и тренингов, отчётность и аналитика по обучению. Офис в Казани, график 5/2, оклад от 70 000 ₽ на руки плюс премия по KPI.
HR-специалист по оценке и развитию персонала
Компания «СИТЕК» (партнёр 1С, 17 лет на IT-рынке) ищет HR-специалиста по оценке и развитию персонала для организации и сопровождения процессов аттестации сотрудников. Роль включает планирование графиков аттестаций, сбор и проверку данных, ведение реестров, встречи 1×1, сбор обратной связи от руководителей и участие в обновлении формата оценки совместно с главным специалистом. Требуется от 1 года опыта в HR-операционке или оценке персонала, системность и уверенный Excel/Google Таблицы.