Руководитель направления подбора и адаптации (МФО, fintech)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →HR-рекрутер (ведущий консультант по подбору руководителей)
Executive search рекрутер для промышленного холдинга: диагностика бизнеса, профилирование топ-должностей, карта рынка, прямой поиск пассивных кандидатов, оценка, шорт-листы, оффер и адаптация руководителей. Формат гибрид/удалённо с выездами на производственные площадки в Кемерово, 3–5 топ-вакансий параллельно, оклад плюс бонус за закрытие.
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Заместитель директора по персоналу
Вакансия заместителя директора по персоналу в филиале 2ГИС в Сочи: полный цикл подбора и адаптации, развитие HR-процессов и работа с метриками (укомплектованность, текучесть, вовлечённость), HR-партнёрство с руководителем филиала и координация HR- и административной команды. Требуется опыт работы с персоналом от 2 лет, управленческие навыки, знание кадрового делопроизводства, 1С и уверенный Excel.
HR-менеджер
HR-менеджер в федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники: массовый и линейный подбор полного цикла (10–15 вакансий одновременно — склад, доставка, офис), сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации и удержании, аналитика подбора и отчётность в Битрикс24 и 1С. Работа в офисе 5/2, оформление по ТК РФ, доход 120 000–160 000 руб. на руки (оклад + KPI).