Специалист по оценке персонала
Вакансия опубликована на Хабр Карьера — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Ведущий менеджер по персоналу (подбор, обучение и корпоративная культура)
Ведущий менеджер по персоналу в производственном холдинге АПК: полный цикл подбора, адаптация и обучение сотрудников, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Требуется опыт от 3 лет, знание 1С ЗУП/ERP и трудового законодательства; офис в Санкт-Петербурге, оклад до 150 000 ₽ до вычета.
Специалист по подбору персонала (медицинская клиника) с функциями HR-аналитика
Полный цикл подбора персонала преимущественно на средние и младшие медицинские позиции в psychiatric клинике (около 20 вакансий в месяц), работа в Talantix с KPI по интервью и закрытию вакансий. Дополнительно — HR-аналитика и отчётность по метрикам подбора (time to hire, cost to hire, текучесть на испытательном сроке) с визуализацией в Excel и PowerPoint, участие в проектах по привлечению и оценке персонала.
Миддл / Сеньор Карьерный консультант
Pitch ищет миддл/сеньор карьерного консультанта для помощи русскоязычным специалистам на международном рынке: PR, публикации в медиа, выступления на конференциях и LinkedIn. Работа удалённая.
Специалист Управления HR
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предложено обучение и карьерный рост.