Менеджер по корпоративной культуре
Вакансия опубликована на Хабр Карьера — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель по корпоративной культуре
Поиск руководителя по корпоративной культуре для международной iGaming IT-компании (нанимает рекрутинговый партнёр hirix). Задачи: управление командой, организация выездных мероприятий дважды в месяц, развитие корпоративной культуры, регулирование HR-процессов (адаптация, вовлечённость, удержание, оценка), внутренние коммуникации и HR-аналитика. Требуется опыт в HRD/HRBP/корпоративной культуре от 2 лет, знание Figma/Canva и английский B2+, гибридный формат с офисом в Санкт-Петербурге.
HR-администратор
Администратор HR-направления: онбординг и адаптация сотрудников, обучение, мотивация, корпоративная культура и кадровое администрирование. Гибридный график, официальное оформление, ДМС и корпоративные программы.
Ведущий специалист по адаптации
МТС Банк ищет ведущего специалиста по адаптации для выстраивания процесса онбординга сотрудников головного и региональных офисов: контроль назначения Buddy, выдача welcome-паков, внесение данных в 1С, администрирование почты адаптации и координация переездов сотрудников. Требуется опыт в адаптации персонала от 2 лет и высшее образование.
L&D менеджер по ИТ направлению
Менеджер по обучению и развитию (L&D) в Digital-направлении СДЭК: диагностика потребностей в обучении совместно с техническими руководителями, запуск и развитие образовательных программ для разработки, аналитики, QA, DevOps, Data, ИБ и архитектуры, развитие внутренней экспертизы и тренерства, работа с внешними провайдерами. Требуется опыт в L&D от 3 лет, работа с IT-аудиторией и запуск программ от диагностики до оценки результата.