← К вакансиям
TopHouse75/100

HR менеджер

Опубликовано: 5 июня 2026
juniorremoteHR рекрутингfulltimeruрекрутингадаптацияexit-интервьюexcelhrm системыответственностьинициативностьпозитивное отношениеигровая индустрия
🔒 Контакты и отклик — после вступления в клуб
Вступить и откликнуться →
Ищем HR-менеджера для рекрутинга, адаптации и exit-интервью в компанию по разработке adult-игр. Удаленная работа, полная занятость.
#Удаленка Вакансия: HR менеджер Заработная плата: по результатам собеседования Локация работы: #Удаленка Квалификации сотрудника: #Junior Занятость: Full-time Работодатель: TopHouse Описание вакансии: О нас Мы, TOPHOUSE, разрабатываем и издаём adult-игры более 3 лет. Наша страница в Steam: t.me/•••••• В связи с расширением штата и развитием компании появилась необходимость в HR-специалисте, который поможет с рекрутингом, адаптацией и т.д. Задачи: - Рекрутинг — выставление вакансий (например, как эта), общение с кандидатами, назначение собеседований, оформление сотрудника (доступы) - Адаптация — проведение адаптационных коллов, сборка аналитики по сотруднику - Проведение Exit-интервью В будущем — возможна работа с корпоративной культурой и внутренними HR-процессами Обязательные требования к кандидату: - Опыт работы рекрутером / HR-ом хотя бы 6 месяцев - Базовое владение HR-инструментами (HRM системы) и Excel-таблицами - Ответственность и инициативность - Позитивное отношение к людям) Будет огромным плюсом, если вы: - Сильно погружены в игровую индустрию: есть большой список любимых игр и ещё больший список игр, в которые вы бы хотели сыграть - Есть желание развиваться в HR и операционном управлении - Есть опыт работы в публичном поле и понимание, как работать в такой обстановке Мы предлагаем: - Удалённую работу с гибким графиком, полная занятость 5/2 - Конкурентную заработную плату - Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише - Дружную команду и отсутствие бюрократии Как откликнуться? Присылайте ваше резюме в Telegram — t.me/•••••• #gamedev #геймдев #job #работа #рекрутер #рекрутинг #IT #HR