Вступить в клуб →
← К вакансиям
ROCKSTONE75/100

Game Designer

Опубликовано: 11 августа 2026
middleremoteГеймдизайнfulltimerugame-designliveopsf2peconomymonetizationanalyticsretentiongddjiramirofigmaai
🔒 Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →
Ищем Game Designer, который станет owner бизнес-метрики в мобильной F2P игре. Задачи: LiveOps, экономика, монетизация, социальные механики. Требуется опыт от 2 лет, data-driven подход.
Game Designer в компанию ROCKSTONE. ROCKSTONE — разработчик мобильных и социальных игр с 2009 года. Наш флагман — Kiss Me / Бутылочка (60M+ игроков). Мы усиливаем команду GD для работы над этим проектом в data-driven и LiveOps ритме. Ищем гейм-дизайнера, который станет owner одной из бизнес-метрик (Retention / Monetization / Engagement), сможет сам находить точки роста в данных, выдвигать гипотезы и доводить их до релиза. Что предстоит делать: -Вести бизнес-метрику: ставить цели, гипотезы, анализировать результаты и управлять прогрессом. -Разрабатывать LiveOps: seasonal mechanics, временные ивенты, контентные обновления. -Управлять экономикой и монетизацией: балансировать офферы, progression и rewards. -Проектировать социальные и нарративные механики: вплетать истории и социальные взаимодействия в core-геймплей. -Работать с документацией: писать GDD/ТЗ (с ускорением через AI), сопровождать разработку до QA и релиза. -Кросс-функционально взаимодействовать: работать в связке с разработчиками, аналитиками, художниками и маркетологами. Требования к кандидату: -Опыт: от 2 лет (Middle) / от 3+ лет (Senior) в мобильном F2P с LiveOps и кейсами ownership метрик. -Понимание цикла: «гипотеза → дизайн → релиз → анализ (Dev2Dev) → итерация». -Навыки: экономика и баланс F2P, знание метрик (R1–R28, ARPU, ARPPU, Churn, LTV), написание понятных GDD/ТЗ. -Продуктовый подход: принятие решений на основе данных, а не интуиции; готовность брать ответственность за результат. -Инструменты: Jira, Miro, Figma, Google Sheets, Confluence, навыки работы с LLM/AI. Условия: -удалённая работа; -официальное оформление и финансовая стабильность; -привычный отпуск 28 календарных дней в году; -компенсация затрат на мед. услуги, спорт, изучения английского языка в школе SkyEng; -поддержка в значимых событиях; -активная корпоративная жизнь для всех сотрудников; -возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы. Контакты для отклика: t.me/•••••• (Александра)