Менеджер по подбору персонала
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Младший специалист (Управление HR)
Подбор и оценка персонала для курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Дополнительно — планирование потребности в персонале, HR-аналитика, мониторинг рынка труда и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предусмотрено обучение и ежемесячные премии.
Специалист Управления HR
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и отчётность. Опыт в подборе не обязателен, предложено обучение и карьерный рост.
Младший специалист Управления HR
Младший специалист HR в управлении компании «Алабуга. Менеджмент»: подбор и оценка персонала, проведение интервью, адаптация сотрудников, HR-аналитика и ведение отчётности по вакансиям. Опыт в подборе не обязателен, важны инициативность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат; работа офисная в Набережных Челнах, зарплата от 150 000 RUB с ежемесячными премиями.
Младший специалист в Управление HR
Младший специалист в Управление HR крупной компании (крупнейшая ОЭЗ в Европе): поиск кандидатов, первичные интервью, мониторинг рынка труда и отчётность по вакансиям. Работа офисная с переездом в Елабугу, иногородним предоставляется платное жильё и транспорт до работы.