Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер в ИТ-компанию (ЦРТ): партнерство с директором департамента и руководителями команд по управлению персоналом, оценке эффективности, HR-аналитике, мотивации и удержанию, адаптации, а также точечный подбор ключевых вакансий. Требуется опыт HR BP от 3 лет в IT и понимание специфики разработки ПО.
Менеджер по персоналу завода
Роль единственного менеджера по персоналу на производственной площадке промышленного предприятия: построение HR-функции с нуля и одновременно ведение операционного кадрового делопроизводства. Задачи охватывают подбор рабочих и ИТР, обучение и развитие, оценку, мотивацию, комплаенс, HR-аналитику и автоматизацию процессов (КЭДО, HRIS). Требуется 3+ года опыта HR-менеджером/HRBP на производстве, знание ТК РФ и работа исключительно в офисе на площадке работодателя.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер в МТС Банк для поддержки руководителей в проекте масштабирования Агентской сети: консультирование по управлению персоналом, HR-администрирование, кадровые процессы и работа с метриками (текучесть, производительность, вовлеченность). Также отвечает за выстраивание коммуникаций с сотрудниками на точках продаж и внедрение цикла оценки и performance review.
Младший HR BP - Стажер Дирекции по персоналу (C&B, аналитика, структуры, отчетность)
Оплачиваемая стажировка в команде HR бизнес-партнеров «ЕвроХим» с фокусом на Hard-HR: расчёт оплат и премий, работа с ФОТ, анализ организационных структур, HR-аналитика и выгрузка кадровых данных из SAP. Оформление по ДГПХ на 3–6 месяцев, офис в Москве у метро Серпуховская/Павелецкая, график 5/2.