HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер в МТС Банк для поддержки руководителей в проекте масштабирования Агентской сети: консультирование по управлению персоналом, HR-администрирование, кадровые процессы и работа с метриками (текучесть, производительность, вовлеченность). Также отвечает за выстраивание коммуникаций с сотрудниками на точках продаж и внедрение цикла оценки и performance review.
Менеджер по персоналу завода
Роль единственного менеджера по персоналу на производственной площадке промышленного предприятия: построение HR-функции с нуля и одновременно ведение операционного кадрового делопроизводства. Задачи охватывают подбор рабочих и ИТР, обучение и развитие, оценку, мотивацию, комплаенс, HR-аналитику и автоматизацию процессов (КЭДО, HRIS). Требуется 3+ года опыта HR-менеджером/HRBP на производстве, знание ТК РФ и работа исключительно в офисе на площадке работодателя.
Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
Крупная хлебопекарная компания «Коломенский» ищет старшего бизнес-партнёра по персоналу для дивизиона готовой еды. Роль стратегическая: участие в управленческих решениях, формирование кадровой стратегии и ФОТ, управление HR-рисками, моделями укомплектования и развитием персонала с опорой на HR-метрики. Требуется опыт старшим HRBP в производстве продуктов питания и в холдинговой структуре.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер для руководителей подразделений фармацевтической компании: организационный дизайн, система KPI и грейдов, HR-аналитика и управленческая отчетность. Также работа с талантами, кадровым резервом и самостоятельное ведение HR-проектов. Требуется опыт в HR от 5 лет, включая роль HR BP/Senior HR Generalist, и высокий уровень Excel.