HR-менеджер
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Стажер в отдел рекрутинга
Стажировка в отделе подбора персонала с наставником: участие в подборе кандидатов для международных клиентов, проведение первичных интервью после обучения, ведение базы кандидатов в CRM. Полностью удалённо, гибкий график, возможен переход в штат на позицию младшего рекрутера.
Рекрутер/Менеджер по персоналу
Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления со штатом от 100 до 1500 сотрудников: анализ ТЗ, видео- и телефонные интервью, сопровождение трудоустройства и адаптация. Планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания, HR-аналитика и мониторинг рынка труда. Офис в Набережных Челнах, опыт в подборе не обязателен, доход от 170 000 RUB до вычета плюс ежемесячные премии.
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Стажёр пипл-менеджер
SMM-агентство ВИНОУ ищет стажёра пипл-менеджера для помощи в найме, взаимодействия с кандидатами и HR-коммуникаций. Оплачиваемая стажировка на 2 месяца, удалённо по РФ, с возможностью перехода в штат.