Менеджер проектов по аутсорсингу персонала
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель отдела персонала
Руководство отделом до 10 сотрудников в кадровом центре: управление полным циклом массового подбора линейного персонала для клиентов (ритейл, склады, производства, HoReCa) в городах Дальневосточного региона. Контроль сроков и качества заявок, анализ воронки найма, удержание персонала и отчётность. Работа в офисе во Владивостоке, оформление по ТК РФ, оклад плюс ежемесячная премия по KPI.
Ведущий менеджер по подбору персонала
Подбор персонала для сети заведений общественного питания: от линейного персонала до управляющих, выстраивание и улучшение процессов найма, работа с HR-брендом и аналитика по подбору. Требуется опыт в подборе от 2–3 лет, желательно в HoReCa или ритейле, системность и готовность работать с метриками.
HR-менеджер / специалист по подбору персонала
Подбор производственного и административного персонала (3–4 вакансии одновременно, 3–10 выходов в месяц) для инженерно-производственной компании. Дополнительно — анализ укомплектованности, причин увольнений, адаптации и рынка труда с ежемесячными отчётами и предложениями по улучшению. Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым, частичная занятость, целевой доход 100 000 ₽ на руки (60 000 ₽ фикс + 40 000 ₽ за выполнение плана).
Специалист по подбору персонала (медицинская клиника) с функциями HR-аналитика
Полный цикл подбора персонала преимущественно на средние и младшие медицинские позиции в psychiatric клинике (около 20 вакансий в месяц), работа в Talantix с KPI по интервью и закрытию вакансий. Дополнительно — HR-аналитика и отчётность по метрикам подбора (time to hire, cost to hire, текучесть на испытательном сроке) с визуализацией в Excel и PowerPoint, участие в проектах по привлечению и оценке персонала.