Frontend-разработчик
Делает то, что пользователь видит и нажимает: интерфейсы сайтов и веб-приложений.
- Верстает и пишет интерфейсы на React, Vue или Angular
- Подключает фронт к API и управляет состоянием
- Следит за скоростью загрузки и доступностью
Портрет сильного резюме
Разобрали 10 топ-резюме специалистов и собрали, что их объединяет: навыки, структура, формулировки и ошибки, которых они избегают.
Ключевые навыки
Сколько топ-резюме из 10 упоминают навык- TypeScript10/10
- JavaScript (ES6+)10/10
- HTML5 / CSS3 / SCSS10/10
- Git10/10
- REST API10/10
- React9/10
- Redux / Redux Toolkit9/10
- Webpack / Vite9/10
- CI/CD9/10
- Оптимизация производительности (lazy loading, code splitting, виртуализация)9/10
- Jest / Vitest / React Testing Library8/10
- UI-kit / design system / Storybook8/10
- Next.js7/10
- Feature-Sliced Design (FSD)7/10
- TanStack Query / React Query7/10
- WebSocket / real-time7/10
- Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка7/10
- Playwright / Cypress (E2E)6/10
- Микрофронтенды / Module Federation5/10
- Vue 3 / Nuxt / Pinia4/10
Чего ждут на каждом грейде
Самостоятельная реализация продуктовых интерфейсов полного цикла (формы, таблицы, реестры, дашборды), интеграция с REST API/WebSocket, оптимизация производительности тяжёлых списков (мемоизация, виртуализация, debounce), миграция на TypeScript, рефакторинг legacy, доработка внутреннего UI-kit, участие в code review. Достижения с метриками, но без архитектурного лидерства.
Проектирование frontend-архитектуры (FSD, микрофронтенды, модульный подход), стандартизация контрактов с backend (Zod/OpenAPI/codegen типов), сложные сценарии (карты/полигоны, BPM-холсты, offline через Service Worker/IndexedDB, RBAC, доступность), выстраивание инженерных практик (CI/CD, линтинг, тесты, документация), глубокая оптимизация (аудит бандла, Core Web Vitals), менторство и онбординг middle/junior.
Руководство frontend-командой (4+ разработчиков), определение архитектуры и структуры проекта, ведение продуктов от идеи/MVP до production, стандартизация процессов разработки на уровне команды, внедрение AI-агентов и AI code review в workflow, найм/онбординг, ответственность за стабильность релизов (0 критических инцидентов) и масштабирование сложных SPA.
Из каких разделов состоит резюме
- 01Желаемая должность и формат работы (с грейдом: Middle / Senior / Lead)
- 02Опыт работы по проектам (домен, размер команды, методология, зона ответственности)
- 03Достижения и результаты с метриками по каждому месту работы
- 04Технологический стек по каждому проекту (а не только общим списком)
- 05Образование
- 06Ключевые навыки (фреймворки, state-management, архитектура, тестирование)
- 07Уровень владения языками (русский, английский B1–C1)
- 08Раздел «Обо мне» (саммари: специализация, домены, сильные стороны)
Как топы описывают достижения
Топы доказывают impact через измеримые метрики с базовой линией: рост покрытия тестами (45%→85%), снижение runtime-ошибок (-35%), ускорение FCP (6с→950мс) и TTI (-30%), снижение LCP (2.7с→2.0с), ускорение разработки типовых фич за счёт UI-kit (+20–22%), сокращение времени вывода модулей (-17%), снижение времени ответа клиентам (~30 мин → 3–5 мин, 6–10x), 0 критических продакшн-инцидентов. Каждый пункт связан с бизнес-эффектом (конверсия, органический трафик, нагрузка на backend, разгрузка команд) и масштабом (highload-интерфейсы, 1.3 млн MAU, 50k+ записей, 3000+ партнёров, 200+ дочерних организаций). Указывается личная зона ответственности и инициатива: 'спроектировал с нуля', 'инициировал и внедрил', 'влияю на архитектуру'.
+ Чем выделяются сильные резюме
Каждое достижение подкреплено числом и базовой линией (было→стало), а не списком обязанностей
Современный стек по умолчанию: React + TypeScript + RTK/TanStack Query + FSD, без перекоса в устаревшие jQuery/Vue 2
Опыт оптимизации производительности с измеримым результатом: Core Web Vitals (FCP/LCP/TTI), виртуализация больших таблиц, аудит и уменьшение бандла
Глубина за пределами вёрстки: микрофронтенды/Module Federation, real-time (WebSocket), offline-first (Service Worker/IndexedDB), backend-driven UI, доступность (a11y/WCAG)
Проектирование frontend-архитектуры и стандартизация контрактов с backend (Zod, OpenAPI, codegen типов)
Развитие UI-kit/design-system со Storybook и скриншотными тестами как ускорителя команды
Явное указание грейда, масштаба команды, домена (обобщённо) и личной зоны ответственности
Зрелое отношение к качеству: unit/integration/E2E-тесты, CI/CD, code review, менторство как рутина, а не разовая активность
Осознанное применение AI-инструментов (Copilot/Cursor, AI code review) с указанием эффекта на скорость
— Типичные ошибки
Голый перечень обязанностей без результата и метрик ('разрабатывал', 'участвовал', 'занимался')
Технологии одной длинной строкой без привязки к конкретным проектам и задачам
Устаревший стек как основной (jQuery, Vue 2, CMS-вёрстка) без признаков развития
Размытые формулировки без личного вклада и измеримого эффекта
Отсутствие архитектурного контекста (какой подход, зачем, какой результат)
Перечисление громких названий продуктов/компаний вместо описания решённых задач
Нет упоминания тестирования, оптимизации производительности и работы со стабильностью в production
Отрыв frontend-задач от бизнес-эффекта (конверсия, трафик, нагрузка, скорость команды)
По каким критериям оценивают
Каждый ключевой пункт содержит число и точку отсчёта: 'покрытие тестами 45%→85%', 'FCP 6с→950мс', '-35% runtime-ошибок', 'время ответа 30 мин→3–5 мин', связанные с пользой для пользователя/бизнеса.
React + TypeScript, RTK/TanStack Query, Next.js, SCSS/Tailwind, тестовый стек; плюс продвинутое: микрофронтенды, real-time, offline-first, виртуализация, backend-driven UI.
Проектирование frontend-архитектуры (FSD, модульность), стандартизация контрактов с backend, обоснованный выбор паттернов, снижение техдолга, выстроенные CI/CD, линтинг и тесты.
Чётко обозначены грейд, размер команды, методология (Scrum/Kanban), домен (обобщённо) и личный вклад: 'с нуля', 'инициировал', тимлидство, менторство, онбординг.
Оптимизация Core Web Vitals, бандла, рендеринга и больших данных; адаптивная/кроссбраузерная вёрстка, доступность (a11y/WCAG) с измеримым эффектом на UX.
Опыт сгруппирован по проектам с разделами зона ответственности/достижения/стек, лаконичное саммари, без воды и лишних ПДн (контакты, ссылки, узнаваемые названия).
Unit/integration/E2E-тесты (Jest/Vitest/RTL/Playwright), code review, рефакторинг legacy, типизация и линтинг как часть рутины, а не разовая активность.
Примеры сильных формулировок
Внедрил TDD-подход в команде: покрытие unit и интеграционных тестов выросло с 45% до 85%, что снизило количество критических багов в production на 40%.
Улучшил FCP с ~6с до ~950мс за счёт lazy loading и аудита бандла (webpack-bundle-analyzer, dependency-cruiser), уменьшив поток тикетов в поддержку.
Разработал внутренний UI-kit на React/TypeScript с документацией в Storybook и скриншотными тестами, ускорив разработку типовых интерфейсов примерно на 22%.
Перевёл легаси-таблицы на 3K+ строк на виртуализацию и вложенные подтаблицы, что заметно улучшило UX работы с большими данными.
Спроектировал frontend-архитектуру B2B e-commerce платформы (FSD, Next, React, TypeScript) и модульное подключение бизнес-модулей, сократив время вывода типовых модулей на 17%.
Запустил операционный dashboard и real-time inbox на WebSocket, сократив время ответа клиентам с ~30 минут до 3–5 минут (6–10x).
Всё для старта и роста в профессии
Вакансии
339 вакансийСвежие вакансии из IT-каналов и hh.ru в одной ленте — с фильтрами по грейду, формату работы и зарплате.
Смотреть вакансии →Тренажёр по профессии
110 задачЗадачи для подготовки к собеседованию: вопросы на понимание и задачи на код с автопроверкой и разбором.
Решать задачи →Виртуальное собеседование
78 вопросовСобеседование с ИИ-интервьюером по банку вопросов профессии. Докапывается как живой, в конце — балл и разбор.
Подробнее →Менторы
Практикующие специалисты из индустрии: мок-собеседование, разбор резюме, план роста.
Выбрать ментора →Прожарка резюме
ИИИИ сверяет резюме с топ-10 резюме профессии и честно показывает, что мешает получить оффер.
Подробнее →Создание резюме
ШаблонСильное резюме с нуля — секция за секцией, по примеру лучших резюме профессии.
Подробнее →Улучшение резюме
ИИИИ переписывает резюме по замечаниям прожарки и адаптирует его под конкретную вакансию.
Подробнее →Книги
КлубПутеводители клуба по поиску работы в IT: от резюме до переговоров об оффере.
Читать книги →Вакансии, тренажёр, собеседования, менторы и разбор резюме по одной подписке.