← К вакансиям
@gamedevjob75/100
Game Producer
Опубликовано: 11 июня 2026
🔒 Контакты и отклик — после вступления в клуб
Вступить и откликнуться →Ищем Game Producer для управления мобильными puzzle/casual продуктами от идеи до запуска и развития, внедрение AI-решений и автоматизация процессов.
🎮 Ищем Game Producer в мобильную студию
Если вам интересно не просто управлять разработкой игр, а влиять на продукт, процессы и создавать масштабируемые системы производства контента с использованием AI - эта роль для вас!
Что предстоит делать:
• Вести игровые puzzle/casual продукты: от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Прорабатывать игровые системы, прогрессию, правила, ограничения и контентные требования
• Развивать системы генерации уровней, валидации и балансировки сложности
• Работать на стыке продукта, геймдизайна и технологий
• Автоматизировать процессы и внедрять AI-решения в продакшн-пайплайн
• Принимать продуктовые решения, влияющие на качество игры, удержание и эффективность продакшена
Что важно:
✔️ 3+ года опыта в мобильном геймдеве (в роли Producer, Product Manager, Product Owner, Game Designer и др.)
✔️ Опыт запуска игр, фич или игровых продуктов
✔️ Сильное продуктовое мышление и системный подход
✔️ Понимание алгоритмов, сложности, прогрессии, случайности и ограничений в игровых системах
✔️ Русский язык
— свободно, английский
— рабочий
Будет плюсом:
➕ Опыт использования AI/LLM-инструментов в рабочих процессах
➕ Работа с procedural generation, валидаторами контента, автоматизированными пайплайнами
➕ Навыки быстрого прототипирования (AI, no-code, JavaScript, Cursor, Replit и др.)
➕ Опыт в puzzle, word, match-3 и других casual-играх
➕ Знание аналитики, A/B-тестов, монетизации, LiveOps или UA
Мы предлагаем:
🌍 Полностью удаленный формат работы фул-тайм
💰 Высокий уровень вознаграждения и оформление по контракту с выплатами в USD/EUR
🏖 Оплачиваемые отпуска, дэй-офф и сикливы
🚀 Возможность напрямую влиять на продукт и процессы
📈 Профессиональный рост и работу с современной AI-driven продуктовой командой
🤝 Прозрачный менеджмент и быстрое принятие решений
Этапы отбора:
1️⃣ Интервью с рекрутером
2️⃣ Техническое интервью
3️⃣ Тестовое задание (опционально)
4️⃣ Оффер
📩 Если вакансия вам интересна - пишите в личные сообщения Ольга @•••••• с прикреплением резюме или ссылкой на LinkedIn.
