Вступить в клуб →
← К вакансиям
Tribe50/100

Сорсер

Опубликовано: 19 августа 2026
HR рекрутингrulinkedin recruiterboolean search
Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →
Сорсер в Tribe — международное кадровое агентство. Ключевые требования: уверенное владение LinkedIn Recruiter, умение работать с Boolean-поиском. Ищет Александра Масаковская, её пост на LinkedIn.

Похожие вакансии

Все вакансии →
ВИТАТРАНСКазаньhybridfulltimemiddle62

Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)

Полный цикл подбора и HR-процессов в транспортно-логистической компании: от профиля должности и сорсинга до онбординга, адаптации и HR-аналитики. Дополнительно — HR-брендинг, работа с CRM (СберПодбор), кадровый резерв и корпоративная культура. Офис в Казани с возможностью гибридного формата после испытательного срока.

подбор персоналаboolean searchсорсингскрининг резюмеинтервьюонбординг+6
26 октября 2026
Adglobe Clientsremotefulltimejunior75

Junior / Middle IT Recruiter

Международное рекрутинговое агентство Adglobe Clients ищет Junior / Middle IT Recruiter для подбора специалистов в IT и digital. Удалённая работа в часовом поясе GMT+3, зарплата 80К–125К.

atsboolean searchcandidate experiencecommunicationinterviewingit recruiting+4
20 октября 202680 000–125 000 RUB
KOSMIK MONITORING VA GEOAXBOROT TEXNOLOGIYALARI MARKAZIТашкент, Узбекистанonsitefulltimemiddle62

Technical Recruiter / IT Recruiter

Полный цикл подбора редких технических специалистов (ГИС, космический мониторинг, спутниковые технологии, БПЛА, AgroTech) на локальном и международном рынке. Требуется самостоятельный прямой поиск через HH, LinkedIn, Telegram, GitHub, Boolean и X-Ray, проведение интервью и сопровождение кандидатов до выхода; свободное владение узбекским, русским и английским языками. Работа в офисе в Ташкенте, зарплата не указана.

it-рекрутингtechnical recruitmentboolean searchx-ray searchsourcinglinkedin+6
16 октября 2026
Vital Partnersremotefulltimesenior68

Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)

Агентство Vital Partners ищет опытного IT-рекрутера для полного цикла подбора специалистов на международные проекты, включая страны Азии, Германию и Францию. Требуется опыт в рекрутменте от 5 лет, Executive Search и свободный английский. Гибкий формат (удалённо или гибрид), оформление как самозанятый/ИП, совокупный доход до 400K.

it recruitmentexecutive searchheadhuntinglinkedin recruitersourcingоценка кандидатов+3
10 октября 2026от 400 000 RUB