Владелец продукта (Руководитель отдела развития)
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Product Manager HR Tech
Продакт-менеджер внутреннего HR Tech продукта (стрим L&D) в РСХБ-Интех: реестр наставников, трек стажировки, оценка hard-skills на WebSoft, BI-дашборды адаптации и оффбординг. Задачи — исследование пользователей, формирование и приоритизация бэклога, roadmap, написание требований и user stories, работа с разработкой, аналитиками и дизайнерами, продуктовые метрики и согласование решений со стейкхолдерами HR и бизнеса.
Chief Product Officer (CPO) продукта «Фронт платформы финансовых сервисов»
Роль CPO нового многоканального продукта — фронта платформы финансовых сервисов (EPM) Группы Сбер, рассчитанного на 30+ тыс. пользователей. Отвечает за продуктовую стратегию, бэклог, цикл разработки от исследований до внедрения, работу со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами. Требуется опыт владельца продукта/продакт-менеджера от 3 лет, управления командами от 6 человек и развития фронтальных решений в финтехе.
Product Manager HR Tech (РСХБ-Интех)
Продакт-менеджер внутреннего HR Tech продукта (стрим L&D): реестр наставников, трек стажировки, оценка hard-skills на базе WebSoft, BI-дашборды по адаптации и оффбординг. Задачи — от исследования пользователей и формирования roadmap до написания требований, работы с командой разработки и отслеживания продуктовых метрик. Требуется 4–5 лет опыта в продакт/проджект-менеджменте, понимание HR-процессов и Agile.
Продуктовый менеджер по трансформации (Operations)
Продуктовый менеджер для трансформации бэк-офиса и операционного блока банка: анализ процессов AS IS, проектирование TO BE, автоматизация и внедрение ИИ для снижения TAT, ручного труда и операционных затрат. Ведение портфеля инициатив, roadmap, business case, бизнес-требований к IT и внедрение решений до измеримого результата в кросс-функциональной команде.