Вступить в клуб →
← К вакансиям
@opento_igaming78/100

Group Performance CMO

Опубликовано: 19 октября 2026
leadremoteМаркетингfulltimeСНГrumarketing strategyp&lroiromicacfb adsppcasoseoretentionltvcrm
Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →
Group Performance CMO Мы расширяем команду и ищем стратегического, лидирующего и системного Chief Marketing Officer! Этот человек возьмёт на себя стратегию маркетинга компании, объединит команды разных направлений и выстроит системный маркетинг. Если ты умеешь отвечать за рост бренда, привлечение клиентов и эффективность инвестиций — мы будем рады познакомиться! Формат работы: 100% Remote Занятость: Full-time ГЕО проекта: СНГ Задачи и зона ответственности: Управление P&L и бюджетами: Разработка маркетинговой стратегии, планирование бюджетов (от $500k+/мес) и контроль окупаемости (ROI, ROMI, CAC). Инхаус-перформанс (Acquisition): Построение, масштабирование и управление внутренними командами закупки трафика (FB Ads, PPC, ASO, SEO). СНГ-инфраструктура: Оперативное решение проблем прохождения воронки в условиях блокировок (ротация зеркал/доменов РКН, PWA/iOS-приложения, стабильность P2P-эквайринга). Retention & LTV: Построение системного продуктового ретеншна (CRM-цепочки, удержание игроков, управление Bonus Cost, Churn Rate и VIP-сегментом). Команда: Руководство отделом маркетинга (30–50+ человек через Тимлидов и Head'ов), внедрение жесткой системы KPI и ротации. Наши ожидания от кандидата (Must-have): Релевантный опыт: От 3–4+ лет на роли CMO строго на стороне B2C iGaming-оператора. B2B, CPA-сети, агентства, мобильный геймдев и белые ритейлы не рассматриваем. Инхаус-баинг: Практический опыт руководства собственными штатными командами закупки (FB, PPC, ASO, SEO), а не просто работа с внешними аффилейтами. Экспертиза по СНГ: Свежее понимание современных реалий инфраструктуры СНГ. Retention-математика: Глубокая работа с юнит-экономикой (LTV, CAC, Bonus-to-Deposit ratio, Retention Rate). Что мы предлагаем: — Стабильный доход и полностью удаленный формат работы. — Сбалансированный график: работа с выходными в субботу и воскресенье. — Забота: компенсация медицинских услуг, английского языка и спорта. — Ресурсы: предоставляем рабочую технику. 📩 Отклик: @••••••

Похожие вакансии

Все вакансии →
ФиджиталМоскваhybridfulltimelead70

Руководитель отдела маркетинга и рекламы (интерьерные решения, B2B/В2С)

Руководитель отдела маркетинга и рекламы для производственной компании Фиджитал: запуск нового бренда Fiji, развитие B2B/B2C-направлений, онлайн- и офлайн-каналов. Задачи включают стратегию, брендинг, CRM-маркетинг, аналитику, influence-маркетинг и управление маркетинговой командой. Гибридный формат, офис в ARTPLAY, Москва.

маркетинговая стратегиябрендингcrm-маркетингemail-маркетинганалитикаroi+6
25 октября 2026
A3F GroupМоскваhybridfulltimesenior62

Digital Marketing Manager (Fintech)

Маркетолог для финтех-проекта международного digital-холдинга A3F Group: рост ключевых бизнес-метрик, запуск маркетинговых гипотез и развитие воронки привлечения пользователей. Требуется опыт в digital-маркетинге от 5 лет, работа с GA4, Яндекс.Метрикой, анализом метрик и взаимодействие с продуктовыми командами. Гибридный формат в Москве, официальное трудоустройство по ТК РФ, оклад + бонус.

digital marketingga4яндекс.метрикаcacltvroi+6
21 октября 2026
Электронное менюМоскваonsitefulltimemiddle84

Менеджер по продвижению цифровых продуктов

Продвижение цифровых продуктов компании: стратегия, рекламные кампании, каналы привлечения пользователей и работа с продуктовыми метриками. Нужен опыт в интернет-маркетинге от 1 года, аналитика, CustDev и проверка гипотез роста. Оформление официальное, офис в Москве, зарплата 100–150 тыс. RUB.

интернет-маркетингseoконтент-маркетингтаргетированная рекламаgoogle analyticsappmetrica+6
21 октября 2026100 000–150 000 RUB
Сибирский медведьНовосибирскonsitefulltimelead72

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Федеральный интернет-провайдер ищет руководителя отдела маркетинга и рекламы для построения системы привлечения абонентов в частном секторе и коттеджных посёлках. В зону ответственности входят креативная стратегия, развитие рекламных каналов, офферы и промо, продакшн, сквозная аналитика, бюджеты (CAC, ROMI) и управление командой головного офиса с функциональным руководством маркетологами в филиалах.

управление командойпродвижение брендастратегическое планированиебюджетированиемотивация персоналацифровой маркетинг+6
28 октября 2026