Операционный лидер
Вакансия опубликована на hh.ru — открыть оригинал ↗
Похожие вакансии
Все вакансии →Руководитель (директор) отдела исследований
Data Hunters Research ищет директора по исследованиям, который возглавит отдел исследований: планирование и организация проектов по анализу рынков, спроса, потребителей и конкурентов, контроль методологии и качества отчётов, развитие продукта и команды. Требуется не менее 5 лет опыта организации и личного выполнения исследовательских проектов, знание инструментов сбора данных и развитые переговорные навыки. Условия: гибрид в Астане, фиксированная зарплата плюс процент от проектов по KPI, оформление по ТК РК.
Директор монтажного департамента
Работодатель — производитель систем накопления электроэнергии и солнечных электростанций; направление — монтаж бытовых СНЭЭ и СЭС на загородных объектах. Директор полностью отвечает за монтажный департамент как бизнес-единицу: управление монтажными проектами и подрядной сетью в регионах, логистика оборудования, пусконаладка и сдача объектов, а также выручка, себестоимость и рентабельность направления. Требуется опыт руководства монтажным/строительно-монтажным подразделением и предпринимательский подход к развитию направления.
Руководитель управления интернет-торговли
Управление e-commerce направлением розничной сети: стратегия и roadmap онлайн-канала, P&L направления, развитие курьерской службы и логистики последней мили, проектная координация кросс-функциональных команд и взаимодействие с IT по развитию платформы. Требуется опыт в электронной коммерции на руководящих позициях от 3 лет, желательно в розничных сетях, и опыт развития последней мили. Работа в офисе в Москве, график 5/2, оклад + премия обсуждаются на собеседовании.
Директор грузового автосервиса
Руководящая позиция директора сервисного центра по обслуживанию грузовой и дорожно-строительной техники: полная ответственность за P&L направления, операционное управление подразделениями (склад, колёсный, ДСТ и малярно-кузовной цеха) и командой до 150 человек. Задачи включают разработку стратегии выхода на корпоративных B2B-клиентов, аудит и регламентацию бизнес-процессов, внедрение CRM/ERP, управление персоналом и систему клиентского сервиса. Работа в офисе/техцентре, график 5/2, возможны командировки.