Контакты и отклик открываются после вступления в клубВступить →
прогнозировать расходы и распределять бюджеты.
- Опыт A/B-тестирования, тестирования креативов, работы с атрибуцией и оценкой инкрементальности.
- Понимание SKAdNetwork, server-to-server tracking и требований к конфиденциальности данных в мобильном маркетинге.
- Понимание ASO и того, как оптимизация страниц в сторах и органический рост дополняют платное привлечение.
- Опыт руководства UA-специалистами, взаимодействия с другими командами и рекламными партнёрами.
- Английский для обсуждения результатов кампаний, презентации отчётов и общения с фаундерами и международными партнёрами.
Для нас также важны ясная коммуникация, ответственность и умение согласовывать приоритеты между командами. Мы ценим конструктивную обратную связь, готовность пересматривать решения на основе данных и своевременно обсуждать риски и сложности.
3. Что предлагаем:
- Полностью удалённую работу в формате B2B.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Прямую работу с фаундерами и возможность влиять на стратегию роста и маркетинговые инвестиции.
- Возможность карьерного роста до роли директора по маркетингу (CMO).
- Оплачиваемый отпуск и больничные дни.
- Бюджет на обучение и профессиональное развитие.
- Бюджет на здоровье и фитнес.
- Медицинскую страховку / ДМС с покрытием стоматологии.
Дополнительная информация:
4. Как проходит отбор:
- HR-скрининг (40-60 минут): знакомство, обсуждение опыта, мотивации и ожиданий, рассказ о компании и роли.
- Два интервью с фаундерами, по 60 минут каждое.
- Финальное culture fit интервью с HR (30 минут): обсуждение подхода к работе, коммуникации и взаимных ожиданий.
Контакты для отклика соискателя:
t.me/•••••• - TG
••••@••••.•• - HR email
#gamedev #геймдев #job #games #работа #разработкаигр #User_Acquisition_Manager #UAManager #UA
